Ekainaren 14an, entrenamendu bat antolatu genuen arratsaldean. Mr.Ma izeneko irakasle bat gonbidatu genuen prestakuntza esperimental bat erakusteko.
Egia esan, hasieran, gure langileek ez zuten pasiorik. Gero, partida batzuk jokatu ditugu eta gure zaletasuna areagotu egin zen.Prestakuntza honen helburu nagusia gure talde-lanaren sentimendua elikatzea da.Talde espiritu falta gaur egun jasaten dugun arazoa da. Prestakuntza honek gure benetako arazoa agerian utzi zuen eta nola konpondu irakatsi zigun.Funtsean, gure baloreak aldatu behar ditugu. YIYuan talde bat gara, familia bat da, egin behar duguna gure adimena eta izerdia ematea da, ez bakarrik lana amaitu. Prestakuntza honek asko ekarri digu, agian izango da. gure enpresaren barruan zerbait aldatzeko aukera.
Ma irakaslea oso sutsua
Entrenatzaile talde bat osatu behar dugu.Prestakuntza-funts mugatuen enpresan murrizketa nabarmena da, eta, bigarrenik, enpresak hainbat arlotako aditu talde bat landu du, beste behin ere, langileengan ere eraiki dezakegu, autoikaskuntzarako ideiak elikatzen dituen horretatik ikasteko.
Irakaslea Ma Idea
Inoiz ez da zaharregia ikasteko.
Komunikazioa talde baten zubia da, ez dago komunikaziorik itsu.
Talde-lana sustatu, talde-lanaren zentzua hobetu.
Xehetasunak erabakitzen du arrakasta edo ez.
Horiek dira gaur egun indartu behar ditugunak.
Zorionak, gure enpresa langileekin haziko da.
Argitalpenaren ordua: 2013-11-21